КОРПОРАТИВНЫЙ ЗАКАЗ – это новый механизм формирования заказа на дополнительное профессиональное образование работников образования Красноярского края с привлечением работодателя, включенного в процесс обнаружения и последующего устранения профессиональных дефицитов  посредством согласования содержания и результатов заказа.

Данный раздел включает подразделы, содержание которых направлено на оценку сформированности профессиональных компетенций на уровне трудовых действий работников образования на этапе «докурсового» обучения по  программам повышения квалификации:

  • Стартовая диагностика педагогов образовательных организаций;
  • Стартовая диагностика воспитателей дошкольных  образовательных организаций;
  • Стартовая диагностика педагогов учреждений дополнительного образования детей и взрослых;
  • Стартовая диагностика методистов образовательных организаций и методических служб;
  • Стартовая диагностика библиотекарей  образовательных организаций;
  • и т .д.



Стартовая диагностика проводится по заявке руководителя муниципального органа управления образования в рамках корпоративного заказа на повышение квалификации педагогов-библиотекарей  образовательных организаций  муниципальной системы образования.

Целью Стартовой диагностики является обнаружение профессиональных дефицитов у каждого педагога-библиотекаря на этапе «докурсового» обучения и последующего устранения их в ходе обоснованно выбранного руководителем муниципального органа управления образования содержания повышения квалификации

---

Для получения кодового слова следует обращаться к Порубенко Александре Игоревне, специалисту отдела планирования и организации ДПО – porubenko@kipk.ru.

Стартовая диагностика проводится по заявке руководителя муниципального органа управления  образования  в рамках корпоративного заказа на повышение квалификации конкретных работников образования, выполняющих трудовые функции «методистов» в методических центрах и   образовательных организациях муниципальной системы образования.

Целью Стартовой диагностики является обнаружение профессиональных дефицитов у каждого работника образования (с трудовой функцией «методист») на этапе «докурсового» обучения и последующего устранения их в ходе обоснованно выбранного руководителем муниципального органа управления образования содержания повышения квалификации.

---

Для получения кодового слова следует обращаться к Порубенко Александре Игоревне, специалисту отдела планирования и организации ДПО – porubenko@kipk.ru.

Стартовая диагностика проводится по заявке руководителя дошкольной образовательной организации (работодателя) в рамках корпоративного заказа на повышение квалификации конкретных воспитателей дошкольной  образовательной организации.

Целью Стартовой диагностики является обнаружение профессиональных дефицитов у каждого воспитателя на этапе «докурсового» обучения и последующего устранения их в ходе обоснованно выбранного работодателем содержания повышения квалификации.

---

Для получения кодового слова следует обращаться к Порубенко Александре Игоревне, специалисту отдела планирования и организации ДПО – porubenko@kipk.ru.

Стартовая диагностика проводится по заявке руководителя образовательной организации (работодателя) в рамках корпоративного заказа на повышение квалификации конкретных педагогов  образовательной организации.

Целью Стартовой диагностики является обнаружение профессиональных дефицитов у каждого педагога на этапе «докурсового» обучения и последующего устранения их в ходе обоснованно выбранного работодателем содержания повышения квалификации.

---

Для получения кодового слова следует обращаться к Порубенко Александре Игоревне, специалисту отдела планирования и организации ДПО – porubenko@kipk.ru.

Стартовая диагностика проводится по заявке руководителя учреждения дополнительного образования (работодателя) в рамках корпоративного заказа на повышение квалификации конкретных педагогов  образовательной организации.

Целью Стартовой диагностики является обнаружение профессиональных дефицитов у каждого педагога на этапе «докурсового» обучения и последующего устранения их в ходе обоснованно выбранного работодателем содержания повышения квалификации.

---

Для получения кодового слова следует обращаться к Порубенко Александре Игоревне, специалисту отдела планирования и организации ДПО – porubenko@kipk.ru.